Всем епархиальным Преосвященным
Препровождаю при сем утвержденные Священным Синодом Русской Православной Церкви в заседании 5 октября 2011 г. (журнала № 121) «Рекомендации к деятельности епархиальных комиссий по канонизации святых в епархиях Русской Православной Церкви».
Обращаю внимание Преосвященных, осуществляющих служение в епархиях Самоуправляемых Церквей, Белорусского экзархата и митрополичьих округов, а также в Виленской епархии и епархиях Дальнего зарубежья, что согласно определению Священного Синода в перечисленных епархиях следует применять «Рекомендации» с учетом местного государственного законодательства.
Сообщаю, что упомянутым журнальным постановлением Священный Синод также определил «Напомнить епархиальным Преосвященным о необходимости выполнения:
— решения Освященного Архиерейского Собора, прошедшего в Москве 31 марта — 4 апреля 1992 г.: «Образовать во всех епархиях Русской Православной Церкви комиссии по канонизации святых для сбора и изучения материалов к канонизации подвижников веры и благочестия, особенно мучеников и исповедников XX столетия, в пределах каждой епархии» (пункт 11 Деяния о канонизации митрополита Киевского и Галицкого Владимира, митрополита Петроградского и Гдовского Вениамина и иже с ним убиенных архимандрита Сергия (Шеина), Юрия Новицкого и Иоанна Ковшарова, Великой княгини Елисаветы и инокини Варвары);
— постановления Священного Синода от 26 декабря 2002 г. об упорядочении в епархиях Русской Православной Церкви практики, связанной с канонизацией святых: «Мощи канонизированных подвижников обретаются с благословения Святейшего Патриарха; о результатах обретения святых мощей правящий архиерей должен докладывать Святейшему Патриарху; Мощи неканонизированных подвижников не должны выставляться для почитания в храмах».
секретарь Священного Синода Русской Православной Церкви,
управляющий делами Московской Патриархии,
митрополит Саранский и Мордовский
Варсонофий
Рекомендации к деятельности епархиальных комиссий
по канонизации святых
в епархиях Русской Православной Церкви
1. Епархиальным комиссиям по канонизации святых необходимо иметь в виду, что, учитывая действующее в настоящее время Положение «О порядке доступа к материалам, хранящимся в государственных архивах и архивах государственных органов Российской Федерации, прекращенных уголовных и административных дел в отношении лиц, подвергшихся политическим репрессиям, а также
При рассмотрении и представлении в Синодальную комиссию по канонизации святых материалов, касающихся канонизации священнослужителей и мирян, необходимо учитывать вышеизложенное. Исключением могут являться материалы о пострадавших за веру в период с 1917 по 1920 гг., причем только в том случае, когда имеются достоверные сведения об исповедничестве и достойном христианина поведении перед смертью. Материалы о пострадавших в более поздний период могут быть рассмотрены Синодальной комиссией по канонизации святых при условии, что документы и исторические свидетельства полностью раскрывают все периоды жизни человека и из них убедительно следует, что пострадавший не сотрудничал с органами
2. Для рассмотрения Синодальной комиссией по канонизации святых вопроса о включении имени пострадавшего за веру в годы гонений в Собор новомучеников и исповедников Российских XX века епархиальной комиссии необходимо изучить и представить в Синодальную комиссию следующие материалы:
— документы, подтверждающие основные этапы жизни (получение духовного образования, для священнослужителей и монашествующих — время и имя совершителя рукоположения в священный сан или пострига, участие в деятельности
Кроме того, епархиальным комиссиям настоятельно рекомендуется:
— изучить дореволюционную епархиальную печать на предмет выявления проповедей и статей по различным вопросам церковной жизни, принадлежащих предлагаемому к канонизации лицу;
— осуществить поиск и исследование писем, дневниковых записей и иных документов, касающихся предлагаемого к канонизации лица.
3. Для рассмотрения Синодальной комиссией по канонизации святых вопроса о канонизации праведников и подвижников благочестия епархиальной комиссии необходимо изучить и представить в Синодальную комиссию следующие материалы:
— публикации, документы архивов, свидетельствующие о жизни праведника;
— документы, убедительно свидетельствующие о почитании праведника в наше время, о чудесах и молитвенной помощи по его предстательству; при этом епархиальным комиссиям необходимо обратить внимание на то, что все случаи исцелений по молитвам представляемого к канонизации лица должны быть убедительным образом документированы.
К сожалению, следует признать, что в настоящее время многие публикации, касающиеся современных подвижников благочестия, страдают наличием исторических неточностей, включают в себя апокрифические сюжеты или односторонне излагают сомнительные факты и события. Поэтому при составлении жизнеописания подвижника благочестия также следует изучить все обстоятельства его жизни и церковного подвига. Как и прежде, основными критериями святости признаются православие безукоризненное, высокая христианская жизнь и подвиг во имя Христово, чудеса при жизни и по смерти по молитвенному предстательству праведника, почитание церковным народом.
4. Не следует направлять в Синодальную комиссию по канонизации святых материалы в отношении лиц, о сути духовного подвига которых мало известно.
Известность человека как строителя или возобновителя монастыря, как государственного деятеля, военачальника или лица иным образом прославившегося в истории, — сама по себе не может быть признанным достаточной причиной для канонизации.
Следует исключить подачу в Комиссию материалов с просьбой совершить канонизацию, мотивируя ее
Всем епархиальным Преосвященным
Препровождаю утвержденное Священным Синодом Русской Православной Церкви в заседании 5 октября 2011 г. (журнал № 123) «Положение о назначении на должность (освобождении от должности) игуменов (игумений) епархиальных монастырей».
секретарь Священного Синода Русской Православной Церкви,
управляющий делами Московской Патриархии,
митрополит Саранский и Мордовский
Варсонофий
Положение о назначении
на должность
(освобождении от должности) игуменов (игумений)
епархиальных монастырей
I. Общие положения
Игумен (игумения) епархиального монастыря назначается на должность (освобождается от должности) Святейшим Патриархом Московским и всея Руси (далее — «Патриархом») и Священным Синодом Русской Православной Церкви (далее — «Священным Синодом») по представлению епархиального архиерея.
II. Порядок внесения предложений о назначении кандидатов на должность игумена (игумений) епархиального монастыря.
1. Епархиальный архиерей подает на имя Патриарха и Священного Синода рапорт, содержащий просьбу о назначении игумена (игумений) монастыря с приложением следующих документов:
— автобиографии кандидата на должность игумена (игумений) епархиального монастыря (далее — «кандидат»);
— характеристики на кандидата за подписью епархиального архиерея;
— фотографии кандидата (цветная, 10×15);
— копий документов о светском и богословском образовании кандидата;
— копии паспорта кандидата.
2. Рапорт епархиального архиерея рассматривается в Синодальной комиссии по делам монастырей (далее — «комиссия»). Комиссия вправе запросить у епархиального архиерея дополнительные документы, необходимые для принятия решения по представленной им кандидатуре.
III. Порядок рассмотрения комиссией предложений епархиальных архиереев о назначении кандидата на должность игумена (игуменьи) монастыря.
1. Председатель комиссии рассматривает документы на кандидата и лично встречается с ним.
2. Председатель комиссии принимает решение о направлении кандидата в один из монастырей Русской Православной Церкви для прохождения стажировки и ознакомления с духовной жизнью и
Примечание: Список монастырей, в которые могут быть направлены на стажировку кандидаты, утверждается комиссией. До утверждения данного списка председатель комиссии определяет монастырь по своему усмотрению. Игумен (игумения) монастыря, в котором кандидат должен пройти стажировку, оказывают ему содействие в опытном изучении внутренней жизни обители, деятельности ее структурных подразделений и служб.
3. Кандидату необходимо получить представление о деятельности основных должностных лиц монастыря (игумена, духовника, благочинного, казначея, эконома), ознакомиться с делопроизводством, ведением финансовой и имущественной документации, порядком осуществления ремонтных и реставрационных работ, получить практический опыт несения послушаний в обители. Круг этих послушаний определяет игумен (игумения) монастыря на основании рекомендаций председателя комиссии.
4. Игумен (игумения) монастыря представляет в комиссию отчет о пребывании кандидата в обители с изложением своего мнения о способности кандидата занять должность игумена (игумений) епархиального монастыря.
5. Председатель комиссии повторно лично встречается с кандидатом и представляет рапорт Патриарху, в котором отражает свое мнение о целесообразности назначения кандидата на должность игумена (игумений) монастыря с приложением:
— отчета игумена (игумений) монастыря, в котором кандидат проходил стажировку;
— рапорта епархиального архиерея, представившего кандидата, с приложениями;
— иных документов по данному вопросу, поступивших в комиссию
IV. Порядок принятия решения о назначении игумена (игумений) монастыря.
1. Решение о назначении кандидата на должность игумена (игумений) монастыря принимается Патриархом и Священным Синодом в порядке, предусмотренном Уставом Русской Православной Церкви, принятым Архиерейским
2. Управляющий делами Московской Патриархии направляет епархиальному архиерею за своей подписью выписку из соответствующего журнала Священного Синода.
3. Епархиальный архиерей на основании решения Патриарха и Священного Синода издает указ о назначении кандидата на должность игумена (игумений) епархиального монастыря.
V. Порядок освобождения игумена (игумений) монастыря от занимаемой должности.
1. Епархиальный архиерей подает рапорт на имя Патриарха и Священного Синода, содержащий просьбу об освобождении от должности игумена (игумений) епархиального монастыря от занимаемой должности, с указанием причин и приложением документов, обосновывающих данную просьбу.
2. Решение об освобождении игумена (игумений) епархиального монастыря от занимаемой должности принимается Патриархом и Священным Синодом в
3. В случае необходимости вопрос об освобождении игумена (игумений) епархиального монастыря от занимаемой должности может быть передан на рассмотрение комиссии, которая вправе запросить у епархиального архиерея дополнительные документы, необходимые для принятия решения, а также встретиться с игуменом (игумений) монастыря и/или изучить ситуацию на месте. По итогам рассмотрения вопроса Комиссия представляет свое заключение Патриарху и Священному Синоду, которые принимают соответствующее решение в порядке, предусмотренном Уставом Русской Православной Церкви.
4. Управляющий делами Московской Патриархии направляет епархиальному архиерею за своей подписью выписку из соответствующего журнала Священного Синода.
5. Епархиальный архиерей на основании решения Патриарха и Священного Синода издает указ об освобождении игумена (игумений) епархиального монастыря от занимаемой должности.
Всем епархиальным Преосвященным
Препровождаю утвержденный Священным Синодом Русской Православной Церкви в заседании 5 октября 2011 года (журнал № 116) документ «Об организации молодежной работы в Русской Православной Церкви».
Обращаю внимание на высокий статус данного документа, равного по значимости принятому в феврале с. г. Архиерейским Собором документу «О принципах организации социальной работы в Русской Православной Церкви». Документ призван содействовать развитию церковного попечения о молодежи, что является одним из важнейших направлений пастырской деятельности Церкви в настоящее время.
Прошу указать сотрудникам епархиальных структур, обеспечивающих работу среди молодежи, а также благочинным и настоятелям приходов на необходимость тщательного ознакомления и применения положений документа «Об организации молодежной работы в Русской Православной Церкви».
Раздел епархиальных годовых отчетов (начиная с отчетов за 2011 год) в части, касающейся церковной работы с молодежью, необходимо сообразовывать с указаниями данного документа.
секретарь Священного Синода Русской Православной Церкви,
управляющий делами Московской Патриархии,
митрополит Саранский и Мордовский
Варсонофий
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ
МОЛОДЕЖНОЙ РАБОТЫ
В РУССКОЙ ПРАВОСЛАВНОЙ ЦЕРКВИ
1. Необходимость и важность церковной работы с молодежью имеют своим обоснованием учение Священного Писания о многообразии форм и методов апостольского служения Церкви, которая обращается с проповедью Евангелия ко всем людям без исключения. Этот общий миссионерский принцип был сформулирован св. апостолом Павлом: «Для Иудеев я был как Иудей, чтобы приобрести Иудеев; для подзаконных был как подзаконный, чтобы приобрести подзаконных; для чуждых закона — как чуждый закона, — не будучи чужд закона пред Богом, но подзаконен Христу, — чтобы приобрести чуждых закона; для немощных был как немощный, чтобы приобрести немощных. Для всех я сделался всем, чтобы спасти по крайней мере некоторых» (1 Кор. 9, 22). Церковь в своем миссионерском и пастырском служении должна всегда искать и находить те формы проповеди, которые были бы актуальны и понятны для людей разных возрастов, национальностей и профессий. Сегодня перед Русской Православной Церковью с особенной остротой стоит вопрос о воцерковлении молодежи,
Благодаря миссионерским усилиям Православной Церкви молодое поколение должно услышать от пастырей и верующих сверстников живые и убедительные ответы на свои поиски и вопрошания, обрести в Церкви подлинные ценности и надежные жизненные ориентиры, получить необходимые условия для раскрытия своего внутреннего
2. Церковная молодежная работа включает в себя как организацию молодых членов приходских общин, так и миссию среди городской и сельской молодежи, студентов, школьников, членов общественных молодежных объединений.
Координация церковной молодежной работы осуществляется в рамках следующей структуры.
Общецерковный уровень
На общецерковном уровне работу с молодежью возглавляет Синодальный отдел по делам молодежи Московского Патриархата (далее Синодальный отдел). Синодальный отдел является координационным органом по отношению к аналогичным учреждениям, действующим в Самоуправляемых Церквах, Экзархатах, Митрополичьих округах и епархиях, и как таковой имеет право обращаться в пределах своей компетенции к епархиальным архиереям и руководителям других канонических подразделений, направлять им свои нормативные документы и запрашивать соответствующую информацию (Устав Русской Православной Церкви, глава VI, п. 9).
В задачи Синодального отдела входят:
1. Координация и развитие системной общецерковной молодежной работы;
2. Разработка, координация и реализация крупных общецерковных и международных молодежных программ и проектов;
3. Координация и развитие системы образования и повышения квалификации для священнослужителей, мирян, специалистов в области церковной работы с молодежью, совместно с Учебным комитетом, Синодальным отделом религиозного образования и катехизации, церковными и светскими учебными заведениями и учреждениями (
4. Координация и развитие системы краткосрочной подготовки штатных ответственных за молодежную работу и православных молодежных лидеров на приходах, в благочиниях и епархиях;
5. Методическое обеспечение церковной молодежной работы, подготовка и распространение методических материалов по всем направлениям молодежной работы;
6. Содействие в деятельности православных молодежных объединений;
7. Подготовка проектов имеющих отношение к молодежной работе соглашений с государственными органами власти и соответствующих типовых соглашений для использования в епархиях;
8. Методическое обеспечение во взаимодействии с Синодальным отделом религиозного образования и катехизации преемственности в работе
9. В координации с Отделом внешних церковных связей и Управлением Московской Патриархии по зарубежным учреждениям — обмен опытом с зарубежными молодежными организациями;
10. В координации с Издательским советом и Синодальным информационным отделом — освещение молодежной работы Церкви через издательскую и информационную деятельность;
11. Организация и проведение молодежных съездов, форумов, лагерей и сборов;
12. Организация и координация участия православной молодежи в церковных, общественных и государственных праздниках и мероприятиях, связанных с
13. Проведение общецерковных целевых денежных сборов;
14. В координации с Синодальным отделом по взаимоотношениям Церкви и общества — взаимодействие с государственными и общественными структурами в деле совершенствования законодательства, подзаконных актов и практики, касающихся жизни молодежи, а также участия Церкви в молодежной работе.
Епархиальный уровень
Общее руководство епархиальными подразделениями, действующими в области работы с молодежью, осуществляют правящие архиереи. Для организации молодежной работы в епархии действует епархиальный отдел по делам молодежи, который в своей работе руководствуется общецерковными нормативными документами, указаниями правящего архиерея, рекомендациями Синодального отдела по делам молодежи. Зарплаты сотрудников, организационные расходы, программы и мероприятия епархиального отдела по делам молодежи оплачиваются из бюджета епархии и привлеченных средств.
В задачи епархиальных отделов по делам молодежи входят:
1. Координация всей церковной молодежной работы в епархии, координация деятельности штатных ответственных по работе с молодежью в благочиниях и на приходах, а также православных молодежных объединений;
2. Разработка и реализация годовых планов молодежной работы в епархии;
3. Разработка и реализация
4. Осуществление следующих приоритетных форм и направлений молодежной работы:
— занятия для молодежи по изучению Священного Писания, вероучения Церкви, литургической традиции, постижению смысла богослужения и основ христианской жизни;
— миссионерские молодежные акции и поездки;
— клубы молодой семьи;
— молодежные социальные волонтерские проекты;
— епархиальный фестиваль, включающий различные виды творчества молодежи;
— спортивные игры с участием молодежных команд благочиний и приходов;
— летние молодежные лагеря;
— участие православной молодежи в церковных, общественных и государственных праздниках и мероприятиях, связанных с памятными датами;
— съезды православной молодежи и форумы с ее участием;
5. Проведение краткосрочных обучающих курсов и семинаров по организации молодежной работы на приходах,
6. Обеспечение участия молодежи епархии в реализации общецерковных молодежных программ и проектов Синодального отдела;
7. Распространение методических и информационных материалов, подготовленных или одобренных Синодальным отделом и предназначенных для обучения молодежи различным видам церковного служения;
8. Содействие созданию на приходах православных молодежных объединений, их сотрудничеству, поддержка их участия в государственных и иных конкурсах;
9. Взаимодействие с государственными и общественными организациями, подготовка соглашений о сотрудничестве и взаимодействии с региональными органами власти, ответственными за работу с молодежью;
10. Осуществление совместных с региональными властями и общественными организациями молодежных проектов и акций;
11. Содействие установлению постоянных связей приходов с государственными и муниципальными учреждениями в сфере работы с молодежью, заключению между ними соглашений о сотрудничестве;
12. Содействие освещению в средствах массовой информации общецерковной и епархиальной молодежной работы;
13. Ходатайство перед епархиальным архиереем о поощрении лиц, ведущих активную молодежную работу;
14. Проведение епархиальных целевых денежных сборов;
15. Привлечение учащихся православных учебных заведений к молодежной работе;
16. Подготовка ежегодного отчета о проделанной молодежной работе епархиальному архиерею и в Синодальный отдел по делам молодежи.
В соответствии с пунктом 18 Определения Архиерейского Собора Русской Православной Церкви (
Благочиннический уровень
На уровне благочиния общая организация, координация и контроль работы с молодежью ведутся под руководством благочинного. Непосредственное осуществление этой работы должно быть возложено на штатного ответственного за молодежную работу в благочинии. Ответственный за молодежную работу в благочинии назначается на должность и освобождается от должности епархиальным архиереем по представлению председателя отдела по делам молодежи епархии, согласованному с благочинным. Ответственный за молодежную работу в благочинии зачисляется в штат одного из приходов благочиния с окладом согласно штатному расписанию. Ответственный за молодежную работу в благочинии подчиняется благочинному и согласовывает свою деятельность с председателем отдела по делам молодежи епархии. Благочинный имеет попечение о привлечении средств для проведения молодежных программ и мероприятий в благочинии.
В обязанности штатного ответственного за молодежную работу в благочинии входит:
1. Поддержка и содействие развитию молодежной работы на приходах благочиния;
2. Координация деятельности ответственных за молодежную работу на
3. Составление годового плана молодежной работы благочиния, согласование его с епархиальным отделом по делам молодежи и представление на утверждение благочинного;
4. Обеспечение реализации епархиальных молодежных программ и проектов в благочинии;
5. Обеспечение участия молодежного актива приходов в общецерковных молодежных программах;
6. Участие в работе епархиальной коллегии отдела по делам молодежи;
7. Контроль отчетов и выполнения планов работы ответственных за молодежную работу на приходах благочиния;
8. Обеспечение информационной поддержки молодежной работы в благочинии, включая видео- и фотосъемку реализуемых проектов, создание архива молодежной работы в благочинии; отражение этой работы на сайте благочиния, в социальных сетях и блогах;
9. Подготовка ежегодного отчета о проделанной молодежной работе
Важным критерием оценки деятельности штатного ответственного за молодежную работу благочиния является увеличение числа молодых прихожан, их участия в молодежных программах и проектах.
Приходской уровень
На приходском уровне общая организация, координация и контроль работы с молодежью находятся в компетенции настоятеля. Непосредственное осуществление этой работы должно быть возложено на штатного ответственного за молодежную работу в тех приходах, где есть возможность создать такую штатную единицу. Решение о возможности или невозможности принимает приходской совет во главе с настоятелем по согласованию с благочинным и епархиальным отделом по делам молодежи.
Ответственный за молодежную работу на приходе назначается на должность и освобождается от должности настоятелем. Ответственный за молодежную работу на приходе зачисляется в штат прихода с окладом согласно штатному расписанию. Ответственный за молодежную работу подчиняется настоятелю и согласовывает свою деятельность с председателем епархиального отдела по делам молодежи и с ответственным за молодежную работу в благочинии. Молодежные программы и мероприятия прихода оплачиваются из средств прихода и привлеченных средств. На приходе могут создаваться православные молодежные объединения.
Работа с молодежью на приходе может иметь различные формы, в частности:
— беседы и встречи с духовенством и специально приглашаемыми гостями;
— вероучительные (катехизаторские) занятия;
— группы по изучению Священного Писания;
— миссионерские акции и поездки;
— социальные проекты;
— молодежные лагеря;
—
— киноклубы;
— кружки по интересам;
— проекты по профилактике зависимостей;
— спортивные секции;
—
— клубы молодой семьи.
Обязанности ответственного за молодежную работу на приходе включают:
1. Развитие молодежной работы прихода;
2. Избрание из среды молодых прихожан активных помощников, забота о прохождении ими соответствующего обучения; формирование приходского молодежного актива;
3. Разработка и осуществление приходских молодежных проектов;
4. Реализация совместных проектов с другими приходами;
5. Поддержание контакта с существующими на территории прихода образовательными и социальными учреждениями, где могли бы проявить свою активность молодые православные христиане;
6. Привлечение светских специалистов, профессионально занятых в области работы с молодежью, к взаимодействию с приходом;
7. Составление годового плана приходской молодежной работы, согласование его с ответственным за молодежную работу в благочинии и представление на утверждение настоятелю;
8. Обеспечение информационной поддержки молодежной работы на приходе, включая видео- и фотосъемку реализуемых проектов, создание архива молодежной работы; отражение этой работы на сайте прихода (если таковой имеется), в социальных сетях и блогах;
9. Осуществление по согласованию с настоятелем прихода взаимодействия с государственными, муниципальными и общественными организациями и учреждениями, действующими на территории прихода, по вопросам, связанным с молодежной работой;
10. Привлечение добровольцев для участия в молодежных проектах и программах;
11. Обеспечение участия молодежного актива прихода в общецерковных, епархиальных и благочиннических программах;
12. Подготовка ежегодного отчета настоятелю прихода, направляемого также ответственному за молодежную работу в благочинии и в отдел по делам молодежи епархии.
Важным критерием оценки деятельности ответственного за молодежную работу на приходе является увеличение числа молодых прихожан, их участия в молодежных программах и проектах.
